会社・職場のマナー– category –

PEST分析とは、企業をとりまく外部要因を「政治要因・経済要因・社会要因・技術要因」の4つの側面から分析する手法のことをいいます。 企業が新規事業を計画したり、新商品を企画したりするときには、こうした外部要因が自社の計画にどのように影響を与えるか？をよく検討する必要があるのです。 この記事では、PEST分析の意味ややり方について、具体的な事例をあげながら解説しますから、ぜひ参考にしてみてくださいね。

MBOとはマネジメント・バイ・オブジェクティブの略で、直訳すると「目標によるマネジメント」となります。 ※マネジメントバイアウトの略として使われるMBOもありますが、ここでは目標管理制度のMBOについてお話しするのでご注意ください。 MBO（目標管理制度）の最大の特徴は、「目標やその達成度をチームメンバーが自分で決めること」です。 会社や上司から与えられた目標をこなすのではなく自分で決めた目標を自分で達成すること、それを上司がサポートするという形をとるのです。 この記事ではMBOを導入するメリットやデメリット・具体的な導入方法と注意点について解説しますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

子どもはかわいいけれど、職場に戻って社会人の時間が戻ってくるのも内心ではやっぱりうれしい…というママさん、多いのではないでしょうか。 ただ、世の中には「育休明けにいろいろ理由をつけられてお給料を減らされた」「育休明けに職場に戻ったらすぐ配置転換（降格）された」という方も少なくないようです。 この記事では、私の体験談を含めて育休明けの職場復帰に関するお悩みについてまとめてみます。

育休明けでもうすぐ職場復帰！…でも本音ではすぐに2人目が欲しいんだけど…。 こういう方、ひょっとしたら多いんじゃないかしらと思い、ヤフー知恵袋で思い切って調べてみましたところ、やっぱりみんな気になっているみたいでした。 この記事では育休明けにすぐ2人目を作ることに抵抗感があるママさん向けの情報提供記事です。よければご覧になってくださいね。

職場の上司と話したり、メールを打ったりするのってちょっと緊張しますよね！ 内容的なことよりも、言葉づかいで注意されることが多くてモヤモヤ…という方もひょっとしたら多いのではないでしょうか。 今回は、目上の人に対して「承知いたしました」という言葉を使うときの意味や注意点についてくわしく解説します。 わかっていると思っていても、意外に知らなかった…ということはベテランの人でもよくあることですから、ぜひチェックしてみてくださいね！

「趣味を仕事にする」というのは最近よく聞くキーワードですよね。 私も、あまり興味がなかったIT業界から、自分の趣味だったライター業に独立した経験があります。 ここでは趣味を仕事にするメリットやデメリットと共に、その具体的方法もご紹介しますので、ぜひ参考にしてくださいね。

結果主義とプロセス主義とではどちらが重要なのか？ビジネスの場でよく話題になる問題ですよね。 プロセスがよければ結果はついてくるものなのか？プロセスがよくても結果が出ないときはどうするのか？などなど、それぞれのメリットとデメリットを考えて必要な施策を考えなくてはなりません。 結果主義については、イチロー選手（プロ野球の世界で圧倒的に「結果」を出していますね）が示唆に富む名言を残しているので、ここでは彼の考え方を参考に考えてみましょう。

スタバの店員って、かわいい子やイケメンだらけですよね。今回は、「できればスタバで働きたいと思っているけど、顔採用だったらどうしよう…」と不安な方のために、スタバの採用基準について調べてみました。これから応募しようとする人の役に立つと思いま...

「結果がすべて＝過程はどうでもいい」という主張に対し、正しいという意見も間違っているという意見もあります。 この記事では、「結果が全て」という言葉の意味や考え方について、肯定派の意見と否定派の意見をまとめます。

インボイスは、海外に荷物を送るときに書く書類ですが、初めてでどう書いていいかわからない…という方も少なくないと思います。 この記事では、インボイスの書き方についてくわしく説明します。 インボイスは書いた内容に間違いがあると修正申告などの面倒な手続きが必要になりますから、注意しておいてくださいね。

この記事では、零細企業の定義や、そこで働くメリットやデメリットについて説明します。 自分の勤めている会社が零細企業なのか気になるという方もひょっとしたらいらっしゃるかもしれませんね。 これから応募しようと思っている会社が零細企業だったら、どのようなメリット・デメリットがあるのかも知っておくと良いでしょう。

4月は歓迎会シーズンですね。 「異動で新しい職場になじめるかどうか不安…」という方も多いのではないでしょうか。 今回は異動の場合の歓迎会での挨拶について、異動する側と受け入れ側の双方が知っておくべきマナーについて解説させていただきます。

新入社員や異動してくる社員の歓迎会で、幹事を任された！…そういえば、歓迎会の時の挨拶の順番ってどうしたらいいんだっけ…。 絶対に失礼があってはいけないのが「歓迎会での挨拶の順番」です。 以下、幹事が知っておきたい歓迎会でのマナーについてわかりやすく説明させていただきますので、参考にしてみてくださいね。

ディズニー大好き人間には、キャストは憧れの職業です。 小さいころから、絶対にディズニーリゾートで働く！という夢を叶えられたとしたら、本当に良かったですね♪ おめでとうございます！ そんなあこがれを実現された皆さんには、入社式が待ち遠しい反面、入社式に関しては不安な気持ちもあるかと思います。 入社式の服装や持ち物、時間、メイク、髪の色などについてご紹介したいと思います。

異動や退職などで送別会を開いてもらい、送別の品ももらった…これってお返しはした方がいいのかな？ 今回は「送別の品のお返し」について、渡す相手別（男女別）におすすめのものをピックアップしてみましたので、ぜひ参考にしてみて下さいね。

会社勤めをしていると、上司が定年で退職したり同じ職場の同僚や先輩が異動や転勤など、いなくなる方の「送別会」が行われますよね。 しかし、仲の悪かった相手だったりすると「あの人の送別会なんて参加したくない」という場合もあるでしょう。 今回は、会社や職場で送別会に行きたくないときに、カドを立てないようにして上手に断る方法を紹介します。