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団塊の世代は老害?職場や居酒屋でクレームの理由や行動傾向を解説

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会社の上司やお客さんで団塊の世代といわれる世代の人たちからクレームを受けた…という若い世代の人は多いかもしれません。

「いまどきの若いもんは…」

「これだから老害は…」

などなど、とにかく世代の違い者どうしでは争いになってしまいがちですよね。

若い世代側に問題がある場合ももちろんあるのですが、団塊の世代の人たちの心理や特徴からみて「老害」となってしまいやすいという側面もあるようです。

そういえば職場や居酒屋でよく見かける老害にはこの世代の人が多い…という心当たりがある方も多いかもしれません。

今回は「団塊の世代の人の中にはなぜ老害となってしまう人が多いのか?」というお話をしていきたいと思います。

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団塊世代は老害?よく見られる問題行動とは?

このように、特に若い世代の人からは批判の対象となることが多い団塊の世代。

団塊の世代とは、戦後間もない第一次ベビーブームの世代のことを言います(高度経済成長を支え、バブル経済も経験した世代)

彼らは具体的にはどういう問題行動を起こしているのでしょうか?

3つの根本的な害を例を挙げながら記述したいと思います。

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①団塊の世代は自己主張が激しい

自分の自慢や苦労したことなんかをくどく話します。

お酒が入ると、特にそういう傾向が出る方が多いので、団塊の世代の方と居酒屋行く時なんかは注意が必要です。

「飯が不味い!」とか、因縁をつけてくることもあるので、本当に目が離せません。

②団塊の世代は自己中心的な人が多い

https://youtu.be/V_ZFSnIBGZ0

自分中心に地球が回っているかのような行動や言動が目立ちます。

会社でも「俺が言ってるから間違いない!」といった言動には注意が必要です。

③団塊の世代はわがままな人が多い

こうでなければ納得しないなど、自分の思ったことはすべて通さないと気が済まないことです。

じわじわこのわがままを通そうとするので、注意が必要です。

では…。

こんな団塊の世代の人とどう付き合っていくのが良いのか。

そもそも老害ってどういうことなのかを含めて見てみたいと思います。

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老害な団塊の世代への有効な対策とは?

もちろん、団塊の世代の人の中にもいろんな人がいますが、ここでは老害とされる極端な人への対応を考えます。

老害は、自分の人生に自信があり、自説を変えず、古い価値観を若い人に強いてくることもあります。

とにかく話がくどくて短気でせっかち。

怒りっぽく、老人であることをいいことにわがままを通そうとするという、とてつもない人種です。

では、こんな老害かもしれないような方と上手く付き合うなんてできるのでしょうか?

ポイントは相手がなぜそんな行動をとっているのか?という心理を理解することです。

以下では相手の心理を理解しながら、うまく付き合う方法をまとめてみたいと思います。

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団塊世代の方の理解の仕方

団塊の世代全体に共通する特徴と、その人自身の性格の両方を見ることが重要です。

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